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制定高水平醫院行動計劃 東莞“衛生強市”按下發展加速鍵
中國東莞政府門戶網站   2019-06-18 17:13  來源: 東莞陽光網
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東莞市中醫院提出三年行動計劃,打造高水平中醫醫院。

東莞陽光網6月18日訊   日前,廣東醫科大學東莞臨床醫學院在東莞市人民醫院揭牌成立,廣東醫科大學和市人民醫院將在醫學生聯合培養、科研等八個方面展開深度合作。東莞市衛生健康局局長葉向陽認為,這次簽約為市人民醫院提升綜合實力帶來契機,推動醫院更高水平發展。

滿足人民群眾日益增長的健康需求是提升城市品質的重要一環。發布高水平醫院三年行動計劃、沖刺國家重點專科、國際醫學大師頻頻來莞……今年以來,東莞醫療行業大動作頻頻。通過更加重視科研、人才以及探索醫療服務的新模式,東莞的“品質醫療”發展正邁入快車道。

兩家龍頭醫院沖刺高水平醫院

今年初,東莞提出市人民醫院、中醫院沖刺現代化高水平醫院的目標。為此,兩家醫院都進行深入調研,并提出三年行動計劃。

地處廣、深之間,對比深圳、廣州等城市,東莞在醫療技術、臨床科研平臺以及醫療服務能力等方面仍存在差距,優質醫學院校配套教育資源也不足,尤其是沒有本地高水平醫學院校的支撐。

“醫院實現年門診量、年收治病人數等指標的持續發展,但隨著醫改深入,現代服務體系不夠健全,沒有培育出國家重點專科,科研能力薄弱,這些問題正逐漸暴露。”今年3月,東莞市人民醫院開展深入的學習和調研活動,對醫院工作全局性、戰略性、關鍵性問題進行調查研究和理性思考。市人民醫院有關負責人介紹,通過調研,醫院意識到綜合服務能力與社會發展需求存在較大差距,缺少個性化醫療服務及就醫配套設施和服務。

對標省內先進水平,市人民醫院制定“高水平醫院行動計劃”,通過推動建成高水平現代化研究型醫院,帶動提升全市特別是基層醫療服務水平,爭創廣東省醫療高地,加快推進衛生強市、健康東莞建設。

市中醫院則提出,將以建設市國醫館以及莞佛兩市中醫院戰略合作為契機,力爭用三年時間,增強醫院現代管理,改善醫療條件,聚集人才和技術,提升臨床疑難復雜重癥疾病診療水平,建設成為區域中醫醫療中心、廣東省中醫名院、廣東省現代管理制度示范醫院,最終打造成為高水平中醫醫院。

醫院更加重視科研水平提升

6月10日,德國哥廷根大學醫療中心創傷外科、骨科及整形外科顧問,國際足踝大師Hartmut Stinus教授來到東莞市中醫院,為“中德足踝交流中心”揭牌。在接下來的一周里,Hartmut Stinus教授在醫院出診,進行帶教手術和學術交流,講解目前國際高端技術。

市中醫院骨七科主任謝慶祥告訴記者,在“中德足踝交流中心”成立后,中德雙方將進行為期兩年的合作,醫院將派出醫生到德國學習。今后,Hartmut Stinus教授每年將來市中醫院兩次,每次為期一周。中醫院則以脊柱骨科和足踝外科兩個專科為重點,每年每個專科派出醫生,到Hartmut Stinus教授所在的機構學習3個月。

國際級專家頻頻到訪東莞,醫院開始建設高水平實驗室和研究所。科研水平作為衡量醫院核心競爭力和未來發展能力的重要參考指標,在醫院發展過程中起著舉足輕重的作用。從兩家龍頭醫院的行動計劃中可以看出,科研正被放在越來越重要的位置,醫院投入重金提升對疑難雜癥的研究水平。

事實上,從去年開始,東莞的醫療機構在科研方面已經動作頻頻。2018年7月22日,東莞市人民醫院Ⅰ期臨床試驗中心低調揭牌。這是東莞首個臨床試驗中心,也是整個廣東為數不多的臨床試驗中心之一。Ⅰ期臨床試驗是新藥進入人體試驗的第一道關口,今后這里將研究人體對新藥的反應和耐受性,探索安全有效的劑量,提出合理的給藥方案和注意事項,并對藥物在體內的吸收、分布、代謝、排泄等藥物動力學進行研究。

通過搭建研究中心、實驗室,市人民醫院日漸提升醫學研究在醫院工作中的比重。根據計劃,2020年,市人民醫院全面完成中心實驗室建設并正式啟用,重點創建神經病學中心、心臟中心以及全市首間CD4及病毒載量(核酸)檢測實驗室;2021年,醫院建成兒童重病監護病房和雜交手術室,重點創建呼吸重癥研究所、腎病研究所、危重癥孕產婦救治中心等。

近年來,東莞醫療衛生系統不斷加大對科研的扶持,2016年設立“東莞市屬公立醫院院長專項資金”,每年籌集4000萬元用于補貼優秀人才、獎勵科研工作,越來越多的高層次人才正在進入東莞市醫療衛生系統,成果顯而易見。5月底,東莞市第八屆優秀科技工作者評選的20名上榜者中,有5人屬于東莞市醫療衛生系統,其中東莞市第五人民醫院有兩位,醫務工作者同時也是科研的重要力量。

500萬重獎高層次醫學專科團隊

今年初,茶山鎮政府舉行茶山醫院建院60周年慶典暨二級甲等綜合醫院揭牌儀式。茶山醫院獲得市醫管中心“院長基金”對成功創建二甲醫院的獎勵100萬元。該院還獲得鎮委鎮政府100萬元的配套獎勵,作為人才引進和培養的專項資金。

近年來,基層醫療人才短缺的情況困擾著東莞的醫療機構。在去年的兩會上,政協委員陳旺枝專門撰寫提案,希望政府加大在醫學科研、醫學會發展等方面的資金和政策支持,重視人才的可持續性發展,組織開展繼續教育活動,加強人才培養力度。

從目前來看,醫療人才緊缺的情況集中表現在兒科、婦產科、全科、中醫科等,造成緊缺往往有著多方面原因。以中醫藥人才為例,“中醫要培養一名主治醫師很難,首先本科畢業后要進行三年規培,工作5年后再考主治職稱,一名成熟的中醫醫生往往要工作10年。”一名中醫院負責人告訴記者,中醫看診要“望聞問切”,就診過程往往要幾十分鐘,一天能看的患者數量有限。

對于熱門專科,市衛生計生局采取菜單式的針對性培訓。今年初,東莞與香港聯合醫務集團正式達成協議,用香港家庭醫生的技術和理念培訓東莞全科醫生,30名優秀醫生作為第一期培訓學員接受一年的培訓,從理論、實操等方面熟練掌握180多種疾病的診療。

近日,東莞市衛生健康局公布《東莞市引進高層次醫學專科團隊暫行管理辦法》(下稱《辦法》),希望借助海內外頂級醫學專家團隊的力量,幫助東莞的公立醫院爭創省級或國家級重點專科、特色專科。根據《辦法》,東莞將引進醫療衛生事業發展急需、能為提升東莞醫療衛生技術水平帶來重大積極影響、產生重大社會效益的醫學團隊,對成功引進團隊的市公立醫療衛生機構,市財政最高給予500萬元資助。同時,要求引進的團隊有明確的主攻方向和發展目標,符合東莞醫療衛生發展需要,掌握的核心醫療技術成果為國內先進、省內領先或填補國內空白,學術水平在本領域內具有明顯優勢,已取得突出成績或具有明顯的創新潛力。

重金引進領軍人才,醫院更有底氣。此前,市兒童醫院招聘各臨床專業的領軍人才,開出年薪100萬元起,而且提供住房或發放住房補貼,提供科研啟動資金等,并協助解決子女入學問題,“重金攬才,希望他們能為東莞醫療水平提升起到關鍵作用。”

東莞深化醫改不停步

6月12日,東莞市委全面深化改革委員會第三次會議召開,審議《東莞市深化公立醫院綜合改革行動方案(送審稿)》。會議要求,將持續以改革實效作為檢驗改革成敗的標準,更好地把握關鍵環節、聚焦改革重點、細化改革舉措,以改革的方法和手段破解全市發展空間不足的瓶頸,助力東莞搶抓粵港澳大灣區建設重大機遇,加快建設“灣區都市、品質東莞”。

深化醫改正是為了進一步提升群眾的獲得感與滿意度,從而提升品質醫療,為東莞的發展鋪墊更為牢固的基礎支撐。目前,全市已經有90多所醫療機構參與組建醫聯體,建成醫聯體75個,所有三級甲等醫院全部參與醫聯體建設并發揮引領作用,公立醫院參與率達100%,33個鎮街(園區)公立醫院與社區衛生服務中心均建立醫聯體關系,橫瀝、中堂、石碣3個鎮試點組建緊密型醫院集團形式醫聯體。

在進一步完善分級診療信息平臺建設的基礎上,全市構建分級診療管理信息系統,居民可以便捷地通過信息化手段接受預約診療、雙向轉診、健康管理、遠程醫療等服務。

“在新一輪社區衛生服務機構標準化、規范化、信息化升級達標建設中,2018年,全市已超額完成200所社區衛生機構升級達標建設,建成402所標準化社區衛生服務機構。”據介紹,在東莞,市民步行15分鐘即可獲得基本醫療服務。

而在醫保引導下,在社區就診及轉診到鎮(街)醫院、市內三級醫院門診部的基本醫療保險基金支付比例分別為70%、50%、35%,有效簽約家庭醫生的參保人社區門診就診報銷比例將可提高到75%,有效促進“小病在社區”的實現。

“將以深化機構改革為契機,進一步調整和優化機構設置、職能分工和權責劃分,并加快構建與‘灣區都市、品質東莞’相適應的衛生健康服務體系。”東莞市衛生健康局局長葉向陽說,今年是衛生健康系統“執行力建設年”,也是“基層減負年”,將全面提升東莞的醫療技術、基礎研究、專業平臺、服務能力等。

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