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《鳳崗鎮高層次人才引進獎勵辦法》解讀說明
中國東莞政府門戶網站   2019-06-11 15:08  來源:
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點擊查看政策文件: 《鳳崗鎮高層次人才引進獎勵辦法》

一、目的意義

為深化實施人才優先發展戰略,吸引更多高層次人才到我鎮就業發展,結合我鎮實際,制定本辦法。

二、《辦法》的主要內容

對我鎮新引進的高層次人才按照學歷或職稱條件予以獎勵津貼。

三、適用范圍和條件

補貼對象需同時符合以下條件:

(一)具有全日制碩士研究生及以上學歷或具有副高級及以上職稱的人員;

(二)2018年1月1日起,在我鎮工作期間將人事檔案調入我市;

(三)與我鎮用人單位(黨政機關、財政全額供養事業單位除外)簽訂三年或以上勞動合同,在該單位工作并依法繳納社會保險滿1年。

四、獎勵標準

獎勵津貼采取一次性形式發放,獎勵標準如下:

(一)正高級職稱人才2.5萬元/人;

(二)博士研究生或副高級職稱人才2萬元/人(不分正副高級的高級職稱人才按照副高級標準補貼);

(三)碩士研究生1.5萬元/人。

五、申請程序

(一)發布通知。鎮人社分局每年向社會發布申報通知,并在7-8月份集中受理個人申請。

(二)審核、批準。個人申報材料經用人單位和鎮人社分局審核通過后,由鎮人才工作分管領導完成審批(申報材料清單見附件1)。

(三)公示。資助人員名單在鎮政府門戶網站公示5個工作日,公示無異議或異議不成立的,納入資助范圍。

(四)資金撥付。鎮人社分局根據資助名單,向鎮財政分局編制資金預算;下一年度預算資金下達后,按流程將補貼撥付到申請人的銀行賬戶。

六、組織保障

(一)本辦法由鎮人才工作領導小組統籌實施。

(二)鎮人社分局具體負責獎勵津貼申請、受理、審核、發放等工作,并對資金管理及使用情況進行檢查監督。

(三)鎮財政分局落實好本辦法涉及的資金保障工作。

(四)鎮工業信息科技局、商務局等部門按照職責分工,協助審核企業、人才的資格條件。

(五)本辦法自印發之日起實施,有效期至2021年12月31日。

七、解讀工作

本辦法由鎮人社分局負責解讀(聯系人:廖孟青,聯系電話:82522506)。

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